مدیریت

علم مدیریت و علم تدبیر

باید دور باشه از خودرایی و تزویر

آقای برنامه ریز

نه آنکه می نشینه پشت میز

بگذارد هدف

اجرای نماید کارهای مانده در طول صف

طراحی آینده

رسیدگی به کارهای مانده

تصمیم گیری بااساس

با مشکلات باید بود رو راس

سازماندهی

از اتاق فرماندهی

تقسیم کار

تلاش های بی قرار

تعاون و همکاری

نمودن انسان ها رو یاری

شایسته سالاری

جنگ با بیکاری

هر انسانی یک سهم

مدیر باید داشته باشه رحم

اولویت بندی اصل کار

بودجه محدود و خواسته بی شمار

انگیزش

ترغیب و پذیرش

نمودن هدایت

دادن رغبت

رغبت در زیردستان

رسیدن به اهداف سازمان

ارزیابی

رسیدن به اهداف عالی

اهداف معین

استانداردها مشخص

کنترل های سازمانی

پیگیری های میدانی

نظارت بر اهداف و کار

کار مدیران باتلاش و بی قرار

آفات مدیریت

با مبانی اش می جنگد با شدت

سازمان گرایی

مدیریت را نوعی بیماری

گم کردن هدف

طولانی شدن کارها در صف

عدم نظارت

زیر دستان وظایفشونو نمی کنند رعایت